Каталог файлов

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

 1.1 Данное положение обуславливает взаимодействие с добровольцами в рамках организации профилактической деятельности по проблеме профилактики, описывает права и обязанности как структурного подразделения, организующего волонтерское движение, так и добровольцев по отношению друг к другу. 1.2 Ключевые понятия, используемые в положении: Волонтерство (добровольчество) - это добровольное принятие обязанностей по оказанию безвозмездной помощи. Волонтеры (добровольцы) - граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе в интересах благотворительной организации. Безвозмездный труд - бесплатный, неоплачиваемый труд. Благополучатели - граждане и юридические лица, получающие благотворительную помощь.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ.

2.1. Цель - обучение волонтеров для создания потенциала молодежного добровольчества по решению проблемы профилактики. 2.2. Задачи: 1) Популяризация идеи добровольчества по решению проблемы профилактики. 2) Знакомство с деятельностью волонтерских организации в мире и России. 3) Определение направлении деятельности волонтеров. 4) Разработка плана волонтерской работы. 5) Получение необходимого опыта и навыков для реализации собственных идей и проектов в сфере пропаганды здорового образа жизни.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ И СТРУКТУРА ВОЛОНТЕРСКОГО ДВИЖЕНИЯ.

3.1. Организаторами волонтерского движения по профилактике является

3.2. Основой волонтерского движения является отряд обучающихся - добровольцев.

3.3. Руководит работой волонтеров - специалист в этом направлении.

3.4. Ежегодно (сентябрь) проводится собрание волонтеров, на котором определяются цели и задачи, подводятся итоги и заслушиваются отчеты о выполненной работе, утверждается план работы на год.

  4. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ В РАБОТЕ ВОЛОНТЕРОВ.

4.1. Обучение волонтеров специалистами.

4.2 Просветительская работа. 4.3. Индивидуальная и коллективная работа по профилактике.

4.4. Организация выступлений добровольцев с результатами их работы на научно-практических конференциях и отчетных собраниях.

 4.5. Организация воспитательно-профилактических мероприятий (беседы, лекции, викторины)

4.6. Помощь в организации и проведении массовых профилактических мероприятий.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

5.1. Волонтер имеет право:

1. Выбрать тот вид добровольческой деятельности, который отвечает его потребностям и устремлениям.

2. Получать всю необходимую информацию, оборудование, а также материальные средства для выполнения поставленных перед ним задач.

3. Просить организацию предоставить документы (справки, рекомендации), содержащие сведения о характере, качестве и объеме выполненных им работ, уровне проявленной квалификации.

 4. Вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности по профилактике.

5. На признание и благодарность за свой труд.

6. Получение дополнительных заданий, необходимых волонтеру для выполнения возложенных на него задач.

7. Отказаться от выполнения задания (с объяснением уважительной причины)

8. Прекратить свою деятельность в волонтерском отряде (по уважительной причине).          

 5.2. Волонтер обязан: Четко и добросовестно выполнять порученную ему работу. Знать, уважать и следовать целям и принципам волонтерского движения. Соблюдать принцип конфиденциальности (не распространять не предназначенные для разглашения сведения, а также информацию о личной жизни просвещаемых людей). Следовать инструкциям, выданным ему при инструктаже; Беречь материальные ресурсы, предоставленные организацией. Воздерживаться от выступления в качестве представителя учреждения, если только это не делается с согласия и предварительного одобрения; Уведомить о своем желании прекратить волонтерскую деятельность в организации не менее чем за 2 недели.

5.3. Руководитель имеет право:

1. Требовать от волонтера отчета за проделанную работу.

 2. Требовать уважительного отношения к руководителю и к тем, с кем общается. 3. Отказаться от услуг волонтера при невыполнении им обязательств, нарушении дисциплины, некорректном поведении в отношении других активистов.

 4. Предоставлять возможность для получения волонтером дополнительного образования, необходимого ему для успешного осуществления его деятельности. 5.4. Руководитель обязан:

1.Создать волонтеру все необходимые ему условия труда.

2. Разъяснять волонтеру его права и обязанности.

3. Обеспечить безопасность волонтера (проинструктировать его о необходимой технике безопасности).

4. Разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе волонтерской деятельности.

 5. Проводить обучающие семинары и тренинги.      

 6.ФИНАНСИРОВАНИЕ И МАТЕРИАЛЬНАЯ БАЗА.

6.1. Работа волонтеров осуществляется на безвозмездной основе.

6.2. Возможно поощрение работы волонтеров за счет грантов на реализацию программ профилактике.

 6.3. Любые организации, а также отдельные граждане могут перечислить на нужды волонтерского движения денежные средства на счет учреждения, на базе которого оно создано, с указанием их целевого назначения. Эти средства используются для укрепления и развития материального поощрения добровольцев, стимулирования профилактической работы по профилактике.